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Cursos

 

•  Denominação: Bacharelado em Administração
•  Habilitação: Gestão de Pequenas e Médias Empresas
•  Total de vagas anuais: 100
•  Número de alunos por turma: 50
• Turnos de funcionamento: Noturno
• Regime de matrícula: Semestral
• Carga horária total do curso: 3200h
• Integralização da carga horária do curso:
- Mínimo: 4 anos ou 8 semestres
- Máximo: 7 anos ou 14 semestres
• Portaria n° 2001, de 22 de julho de 2003, decreto nº 3.908 de 4 de setembro de 2001, publicado no diário oficial da união, em 23 de julho de 2003.

CONCEPÇÃO DO CURSO

A proposta do curso de Administração com habilitação em Gestão de Pequenas e Médias Empresas surgiu como resultado do empenho de educadores campinenses em dotar a cidade e a região polarizada pelo município de Campina Grande, bem como o Estado da Paraíba, de mais uma opção destinada aos jovens que desejam ingressar nas profissões da área administrativa.
A concepção que norteou a decisão inicial, e os trabalhos que a ela se seguiram, está vinculada à expectativa desses educadores de que este novo curso venha:

  • oferecer um serviço educacional que possa se constituir em marco de excelência para o Estado e para a Região Nordeste;
  • proporcionar uma formação universitária de qualidade em termos de estudos teóricos e de vivencia pratica na área da Administração, especialmente em Gestão de Pequenas e Médias Empresas;
  • oferecer aos alunos oportunidades de aquisição de 3 conhecimentos na área, de forma a lhes abrir amplas perspectivas de trabalho;
  • proporcionar melhoria das condições culturais e educacionais do Estado e da Região;
  • existir como um núcleo educacional de referência na cidade de Campina Grande;

Para saber mais da concepção do curso clique aqui

OBJETIVOS DO CURSO

Considerando-se:

  1. necessário ampliar e diversificar, para a área polarizada por Campina Grande, o ensino universitário;
  2. importante a verificação de que, na Paraíba, existe uma demanda insatisfeita pelos os cursos superiores de Administração existente;
  3. a existência de docentes capacitados para o mercado do magistério nessa área, tanto na própria Campina Grande, quanto na Região;
  4. a facilidade de recrutar-se, dentre esses docentes, os melhores para o novo curso;
  5. a importância, para a Região do Nordeste,de se investirem mais e melhor educação superior.
  6. que formar profissionais, com qualidade e competência; é requisito par se implantar e implementar, com êxito mudanças sócio-econômico-culturais visando ao pleno desenvolvimento;

Para saber mais objetivos clique aqui

PERFIL DO PROFISSIONAL

O profissional da Administração, com habilitação em Gestão de Pequenas e Médias Empresas, que a FAC-CG se propõe a preparar deverá ao término do Curso estar capacitado a:

  1. analisar, planejar, implementar e controlar projetos destinados a criar, desenvolver e manter pequenas e médias empresas;
  2. exercer suas competências especificas em empresas da área de Gestão de Pequenas e Médias Empresas;
  3. orientar empresários quanto a métodos, técnicas e processos administrativos voltados para Gestão de Pequenas e Médias Empresas;
  4. proceder estudos relacionados à gestão, nas suas mais diversas aplicações;
  5. assumir compromissos para com a solução de problemas administrativos característicos da Região, especialmente aqueles relativos à Gestão de Pequenas e Médias Empresas

CAMPOS DE ATUAÇÃO

Empresas públicas e privadas, órgãos governamentais, como autônomo, consultorias, instituições de ensino superior e de pesquisa.

Nova Matriz Curricular 2008.2 - Clique para Baixar

MATRIZ CURRICULAR

COD

ATIVIDADES/COMPONENTES CURRICULARES

CHS

CHT

 

1 º PERÍODO

 

 

301101

TEORIAS ADMINISTRATIVAS I

4

80

301102

ECONOMIA

4

80

301103

MATEMATICA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO

3

60

301104

SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES

3

60

301105

COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL

2

40

301106

PORTUGUÊS INSTRUMENTAL

4

80

SUBTOTAL

20

400

 

2 º PERÍODO

 

 

301201

CONTABILIDADE GERAL

4

80

301202

PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES

3

60

301203

ESTATÍSTICA

4

80

301204

INTRODUÇÃO A INFORMÁTICA

3

60

301205

FILOSOFIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO

2

40

301206

TEORIAS ADMINISTRATIVAS II

4

80

SUBTOTAL

20

400

 

3º PERÍODO

 

 

301301

DIREITO EMPRESARIAL

3

60

301302

ECONOMIA BRASILEIRA

3

60

301303

MATEMATICA FINANCEIRA

4

80

301304

ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA

4

80

301305

COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR

3

60

301306

METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO

3

60

SUBTOTAL

20

400

 

4º PERÍODO

 

 

301401

GESTÃO DE PESSOAS I

4

80

301402

ORGANIZAÇÕES, MÉTODOS E SISTEMAS DE INFORMAÇÕES

3

60

301403

CONTABILIDADE GERENCIAL E DE CUSTOS

4

80

301404

COMÉRCIO EXTERIOR

3

60

301405

GERÊNCIA DE MARKETING

3

60

301406

LEGISLAÇÃO SOCIAL

3

60

SUBTOTAL

20

400

 

5º PERÍODO

 

 

301501

ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGÍSTICA

04

80

301502

GESTÃO DE PESSOAS II

03

60

301503

DIREITO TRIBUTÁRIO

03

60

301504

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA

04

80

301505

SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS

04

80

301506

ETICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

02

40

SUBTOTAL

20

400

 

6º PERÍODO

 

 

301601

GERÊNCIA FINANCEIRA

3

60

301602

ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO

4

80

301603

PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA

4

80

301604

EMPREENDEDORISMO

3

60

 

CONTEÚDOS ELETIVOS I

6

120

SUBTOTAL

20

400

 

7º PERÍODO

 

 

301701

GESTÃO DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE

03

60

301702

JOGOS, CASOS E SIMULAÇÕES

03

60

301703

PROJETOS EMPRESARIAIS

04

80

301704

GESTÃO ESTRATÉGICA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

03

60

301705

ORIENTAÇÃO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

03

60

 

CONTEÚDOS ELETIVOS II

04

80

SUBTOTAL

20

400

 

8º PERÍODO

 

 

301801

ESTÁGIO SUPERVISIONADO

15

300

301802

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

02

40

301803

TÓPICOS CONTEMPORÂNEOS EM ADMINISTRAÇÃO

03

60

SUBTOTAL

 

20

400

301805

ATIVIDADES COMPLEMENTARES*

 

180

TOTAL

 

3400

  

  • CONTEÚDOS ELETIVOS

 

CONTEÚDOS ELETIVOS I

CÓDIGO

COMPONENTES CURRICULARES

CH

301605

301606

301607

301608

301609

MERCADO FINANCEIRO E DE CAPITAIS

GESTÃO DE SERVIÇOS

CRIAÇÃO E ADM DE PEQUENAS E MEDIAS EMPRESAS

CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL

CHEFIA E LIDERANÇA

60

60

60

60

60

 

CONTEÚDOS ELETIVOS II

CÓDIGO

COMPONENTES CURRICULARES

CH

301706

GESTÃO PUBLICA

40

301707

GESTÃO AMBIENTAL

40

301708

GESTÃO DO CONHECIMENTO

 

40

301709

NEGÓCIOS VIRTUAIS

 

40

301710

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

40

•  MENSALIDADE: R$ 396,00

TAXAS:
A MATRICULA É REFERENTE À 1º MENSALIDADE DO CONTRATO DE 06 MESES.

O CURSO TEM 5% DE DESCONTO NA MENSALIDADE ATÉ A DATA DE VENCIMENTO DIA 30 DE CADA MÊS, E JUROS DE 1% AO MÊS E MULTA DE 2% APÓS DIA 15 DE CADA MÊS.

 

 



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